Aktualności

Przestępstwo nie tylko na szkodę pracodawcy

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 17 października 2017 roku, sygn. II PK 278/16 wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może mieć miejsce również w przypadku, gdy niezgodne z przepisami prawa zachowanie pracownika nie dotyczyło pracodawcy. Jednak takie zachowanie powinno spełnić...

Zgłoszenie przez pracownika gotowości do podjęcia pracy

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 12 października 2017 roku, sygn. II PK 257/16 wskazał, że utrudnienie w dostępie na teren zakładu pracy nie stanowi przeszkody do stanowczego zgłoszenia gotowości do niezwłocznego podjęcia pracy w drodze listownej, telefonicznej lub e-mailowej (dla celów dowodowych...

Wszystkiego Najlepszego

Rozedrgani codziennością, zmęczeni powszedniością, znękani banałem – jesteśmy przecież nieustannie otwarci na dobro, życzliwość, mądrość i piękno. I spokój. Trzeba zawsze być gotowym na ten moment, w którym przeważy to, co w nas najlepsze. Święta Bożego Narodzenia to bardzo...

Znaczenie wpisu do księgi akcyjnej

Skuteczne przeniesienie akcji imiennych wymaga zarówno pisemnego oświadczenia o przeniesieniu akcji – na samym dokumencie akcji lub na odrębnym dokumencie, jak również przeniesienia posiadania dokumentu akcji. Natomiast wpis do księgi akcyjnej, w celu wykonywania uprawnień z akcji imiennych,...

Jedna zasadna przyczyna wypowiedzenia wśród wielu

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 12 lipca 2017 roku, sygn. III PK 115/16 wskazał, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika można wskazać jednocześnie kilka przyczyn stanowiących ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Jednak dla zgodności...

Od papierowej do cyfrowej Polski

Od nowego roku obowiązki informacyjne przedsiębiorców mają zostać uproszczone. Obecnie są oni zobowiązani do składania sprawozdań finansowych w formie papierowej do kilku organów. Forma tych sprawozdań utrudnia analizę i tak już skomplikowanej i wielostronnej treści raportów. MF zaproponowało...

Słupek – czy jest dostatecznie widoczny?

W postanowieniu z dnia 13 września br. SN uznał, że można zasiedzieć służebność gruntową poprzez korzystanie z urządzenia przesyłowego, które jest podziemne i niewidoczne (sygn. akt IV CSK 623/16).  Zgodnie z art. 292 k.c. służebność gruntowa może być nabyta przez zasiedzenie tylko...

Jedna podstawa faktyczna – różne formy ochrony pracownika

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 lipca 2017 roku w sprawie o sygn. akt II PK 201/16 wskazał, że możliwe jest dochodzenie przez pracownika w różnych postępowaniach zarówno ochrony swoich praw wynikających z naruszenia dóbr osobistych, jak i stosowania wobec niego mobbingu, w oparciu o tę samą...

 Do góry