Aktualności

TSUE: Pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia konsultacji ze związkami

Trybunał Sprawiedliwości UE w wyroku z dnia 21 września 2017 r. w sprawie C-149/16 orzekł, że pracodawca, który planuje zmodyfikować istotne warunki zatrudnienia w zakresie wynagrodzenia większej liczbie pracowników, powinien stosować przepisy o procedurze zwolnień grupowych.

Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji co do złożenia wypowiedzeń ze związkami. Sprawa dotyczyła trzech pracownic szpitala, którym wręczono wypowiedzenia zmieniające co do zmian zasad naliczania okresów zatrudnienia uprawniających do nabycia nagrody jubileuszowej.

 Do góry