Aktualności

Jedna zasadna przyczyna wypowiedzenia wśród wielu

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 12 lipca 2017 roku, sygn. III PK 115/16 wskazał, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika można wskazać jednocześnie kilka przyczyn stanowiących ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Jednak dla zgodności...

 Do góry