Zaznacz stronę

Kara umowna w stosunkach pracy

W stosunkach pracy pracodawca nie może stosować kary umownej wobec pracownika. Sąd Najwyższy stanął już dawno na stanowisku, że kodeks pracy opisuje wszystkie przypadki odpowiedzialności materialnej i odszkodowawczej pracownika. Co innego – umowa o zakazie konkurencji...

Unia i frankowicze

Ponownie powrócił temat kredytów udzielanych we frankach szwajcarskich. Coraz więcej konsumentów próbuję zakwestionować podpisane przed laty umowy powołując się na niedozwolone klauzule zawarte przez banki w umowach. Śmielej wytaczają bankom powództwa i co...

Podatek od zawarcia umowy spółki

Zawarcie i zmiana umowy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, której siedziba albo rzeczywisty ośrodek zarządzania znajduje się na terytorium RP co do zasady podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych. Przez zmianę umowy spółek kapitałowych...

Samowola fundacji

Zgodnie z ustawą o fundacjach z dnia 6 kwietnia 1984 r. obligatoryjnym organem fundacji jest zarząd, a w przypadku fundacji posiadającej status organizacji pożytku publicznego – także rada. Regulacja prawna dotycząca zakresu kompetencji ww. organów jest jednak...

Syndyk

W sprawach dotyczących masy upadłości syndyk dokonuje czynność w imieniu własnym na rachunek upadłego. Rola syndyka ograniczona jest przepisami ustawy prawo upadłościowe do objęcia majątku upadłego, zarządzania nim, zabezpieczenia go oraz likwidacji. Zwrócić należy...

Dodatkowy urlop wypoczynkowy

Kodeks pracy wyznacza minimalne standardy ochrony pracownika, w tym 20 lub 26-dniowy płatny urlop wypoczynkowy. Pracodawca może podwyższyć ten standard i przyznać pracownikowi dodatkowe płatne dni urlopowe do wykorzystania. Taka sytuacja może się zdarzyć się, gdy dany...