Zaznacz stronę

Kancelaria Prawa Pracy

Dodatkowa praca tylko za zgodą szefa

utworzone przez Michał Tomczak | Cze 13, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

Pracodawca może umownie ograniczyć prawo pracownika do podejmowania dodatkowego zatrudnienia, jeśli uzasadnia to rzeczywisty interes zakładu pracy. Gdy prawnik w większym gronie biznesowym na ważne pytanie...

Czytaj dalej...

Pomiar czasu pracy to obowiązek

utworzone przez Michał Tomczak | Maj 23, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

Państwa członkowskie muszą zobowiązać pracodawców do wdrożenia obiektywnego, niezawodnego i dostępnego systemu mierzenia dobowego czasu pracy podwładnych – uznał Trybunał Sprawiedliwości UE. Prawnicy na ogół nie...

Czytaj dalej...

Wyrywkowe kontrole trzeźwości na bakier z prawem

utworzone przez Klaudia Kwoka | Maj 09, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

Zawartość alkoholu we krwi pracownika to dana szczególnej kategorii. Od 4 maja br. można ją przetwarzać wyłącznie za zgodą podwładnego, jeżeli przekazanie danych następuje z...

Czytaj dalej...

Po uznaniu dzieła za etat składki również od pracownika

utworzone przez Michał Tomczak | Kwi 18, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

Skala podstawowych nadużyć wobec systemu pracy jest z całą pewnością ogromna i z całą pewnością będzie narastać. Myślę tu o podstawowej kwestii, jaką jest uchylanie...

Czytaj dalej...

Sztywne granice zakazu konkurencji

utworzone przez Michał Tomczak | Kwi 04, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

W umowie lojalnościowej można zabraniać podejmowania działalności konkurencyjnej lub świadczenia pracy na rzecz konkurencyjnego podmiotu. Nie wolno w niej natomiast zakazać posiadania udziałów czy akcji...

Czytaj dalej...

Ustalenie stosunku pracy łatwiejsze dla cudzoziemca

utworzone przez Michał Tomczak | Mar 21, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

Już studenci pierwszych lat studiów prawniczych wiedzą, że w pisaniu o prawie występują dwa niezależne od siebie zakresy, opisywane metafizycznym zwrotami de lege lata i...

Czytaj dalej...

Spór: pomocne tylko rzetelne akta

utworzone przez Michał Tomczak | Lut 28, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

W życiu adwokata akta osobowe pracowników pojawiają się jedynie w związku z postępowaniami sądowymi wynikłymi na tle zarzutu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę....

Czytaj dalej...

Ochrona godności pracownika bez logiki i konsekwencji

utworzone przez Michał Tomczak | Lut 07, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

Kwestie związane z ochroną dóbr osobistych i zadośćuczynieniem na tle stosunków pracowniczych stają się coraz bardziej niejasne. Wymagają – jestem o tym przekonany - interwencji...

Czytaj dalej...

Kilka spółek – jeden pracodawca

utworzone przez Michał Tomczak | Sty 17, 2019 | Kancelaria Prawa Pracy

Kodeksowa definicja pracodawcy nie przystaje do obecnych realiów. Coraz częściej bowiem rolę tę wobec tych samych osób pełni grupa spółek powiązanych lub należących do jednego...

Czytaj dalej...

Termin na dyscyplinarkę nie taki oczywisty

utworzone przez Michał Tomczak | Gru 27, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 27 grudnia 2018 roku. Gdy wokół pewnego przepisu powstaje bardzo dużo orzeczeń sądowych, z pewnością mamy do czynienia z...

Czytaj dalej...

Pozorne narzędzie ochrony pracownika

utworzone przez Michał Tomczak | Gru 08, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Prawdziwe zagadki to te, na które nigdy nie dostaniemy w pełni wiarygodnej odpowiedzi. Na przykład gdy myślę o chorobach psychicznych lub o dewiacjach rozlewających się po...

Czytaj dalej...

Zwolnienie menedżera – gra na półtonach

utworzone przez Michał Tomczak | Lis 22, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 22 listopada 2018 roku. Na gruncie prawa pracy istnieje zasadnicza różnica między menedżerskim prawem pracy a każdym innym....

Czytaj dalej...

Nierówne płace

utworzone przez Michał Tomczak | Lis 12, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 12 listopada 2018 roku. Jednym z najbardziej fascynujących nieodkrytych lądów prawa pracy jest ziemia, którą ogólnie można nazwać...

Czytaj dalej...

RODO a rekrutacja

utworzone przez Michał Tomczak | Paź 11, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Czytałem niedawno na tutejszych łamach wywiad z adwokatem Piotrem Wojciechowskim, człowiekiem niezwykle kompetentnym w naszej dziedzinie. Wywiad ten poświęcony był RODO i zagadnieniu, o co...

Czytaj dalej...

Chorzy jedynie na papierze

utworzone przez Michał Tomczak | Wrz 13, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Felieton Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 13 września 2018 roku. Każdy, kto ma doświadczenie jako pracodawca lub jego reprezentant wobec załogi, przyzna, że jednym...

Czytaj dalej...

Ochrona godności pracowniczej narzędziem ułomnym

utworzone przez Michał Tomczak | Sie 02, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 2 sierpnia 2018 roku (dodatek: Kadry i Płace). Nie może ulegać żadnej wątpliwości, że prawo pracy się usubtelnia. Nie jest to prawniczy termin,...

Czytaj dalej...

Powiązania między spółkami a ubezpieczenia społeczne

utworzone przez Michał Tomczak | Lip 05, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka na stronie internetowej www.rp.pl Gdy mówię problem, zawsze przychodzi mi do głowy sławna anegdota z czasów, gdy premiera Wielkiej Brytanii Harolda Macmillana pytano...

Czytaj dalej...

Warto walczyć o świadczenie do końca

utworzone przez Michał Tomczak | Cze 14, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 14 czerwca (dodatek: Kadry i Płace). Nie mam na ten temat żadnych statystyk. Ciekaw jestem, czy ma je Sąd Najwyższy. Otóż chodzi...

Czytaj dalej...

Problem z nielegalnym dowodem

utworzone przez Michał Tomczak | Mar 15, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Felieton Michała Tomczaka dla dziennika „Rzeczpospolita” z dnia 15 marca 2018 roku (dodatek: Kadry i Płace). Wyrok, jaki zapadł 9 stycznia 2018 r. w sprawie López Ribalda i inni, wydany...

Czytaj dalej...

Rezultat prowokacji nie uzasadnia zwolnienia

utworzone przez Michał Tomczak | Mar 01, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Diany Kanarek w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 1 marca 2018 roku (dodatek Kadry i Płace). „Kontrolowana łapówka” nie może co do zasady stanowić powodu dyscyplinarki. Nie oznacza to jednak, że pracownikowi, który...

Czytaj dalej...

Mętna ochrona prywatności

utworzone przez Michał Tomczak | Lut 22, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 22 lutego 2018 roku (dodatek Kadry i Płace). Kwestia prawa pracownika do prywatności w związku z dostępem pracodawcy do służbowej poczty jest uregulowana zaledwie w kilku...

Czytaj dalej...

ZUS podważy zawyżoną pensję

utworzone przez Michał Tomczak | Lut 15, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Diany Kanarek w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 15 lutego 2018 roku (dodatek: Kadry i Płace). Organ rentowy ma prawo zweryfikować wysokość wynagrodzenia pracownika, jeśli podejrzewa, że celowo je zawyżono,...

Czytaj dalej...

Prawo karne i wrażliwość

utworzone przez Michał Tomczak | Lut 08, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 8 lutego 2018 roku (dodatek: Kadry i płace). Słyszałem niedawno wywiad z Piotrem Ikonowiczem, moim przyjacielem z pięknych lat obalania Polski Ludowej (gdyby...

Czytaj dalej...

Blokadę związku można złamać

utworzone przez Michał Tomczak | Lut 01, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 1 lutego 2018 roku. Dysponowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak również sam regulamin funduszu wymaga wspólnych decyzji pracodawcy i związków zawodowych...

Czytaj dalej...

Rezydencja, a nie reprezentacja

utworzone przez Michał Tomczak | Sty 18, 2018 | Kancelaria Prawa Pracy

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku "Rzeczpospolita" z dnia 18 stycznia 2018 roku (dodatek: Kadry i Płace). Istnieje kilka typów związków zawodowych w firmach. Główny podział dotyczy związków starych i nowych. Stare to...

Czytaj dalej...