Zaznacz stronę

W kodeksie pracy jest cały rozdział poświęcony wynagrodzeniu o pracę i jego ochronie, ale te przepisy są zredagowane w cokolwiek urzędniczym, poprawnościowym duchu. Nie ma na przykład takiego przepisu który by upoważniał pracownika do powstrzymania się od świadczenia pracy w związku z brakiem wypłaty wynagrodzenia.

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku „Rzeczpospolita” z dnia 8 lutego 2018 roku (dodatek: Kadry i płace).