Publikacje

Publikacje

Prawnicy Kancelarii tradycyjnie zajmują stanowisko i przygotowują artykuły  w różnych wydawnictwach, na różnych forach i portalach. Rynek publikacji prawniczych jest niezwykle rozdrobniony i rozproszony, dlatego starannie dobieramy miejsca w którym lokujemy nasze publikacje. Staramy się rozwijać różnego rodzaju publikacje, które ukazywać się będą na tej stronie internetowej, którą, wraz z blogami i newsletterami, traktować będziemy w tej mierze jako portal prawniczy. 

Ochrona działacza związkowego to nie immunitet

    •  Bartosz Tomanek
  • "Rzeczpospolita" z dnia 23 kwietnia 2015 roku (dodatek Praca i ZUS).

Zwolnienia Gwarancje zatrudnienia dla członka zakładowej organizacji pośrednio zależą od tego, jak wykonuje swoje obowiązki pracownicze. Gdy je narusza, bezpowrotnie straci etat. Wydawałoby się, że członek zarządu organizacji związkowej wskazany imiennie jego uchwałą lub inny pracownik...

Wygrany zasiłek może się przedawnić

    •  Katarzyna Kamińska
  • "Rzeczpospolita" z dnia 10 kwietnia 2015 roku (dodatek Dobra Firma)

Spór o podleganie ubezpieczeniom nie obejmuje sprawy o świadczenie Tylko wniosek o wypłatę pozwoli uzyskać pieniądze Jego brak przekreśli szanse na niezależność po sześciu miesiącach Niezależnie od postępowania o podleganie ubezpieczeniu społecznemu, ubezpieczeni powinni wystąpić...

Dyżur dopełnił nominał godzin pracy lekarzy

    •  Joanna Ostojska
  • "Rzeczpospolita" z dnia 26 marca 2015 roku (dodatek Praca i ZUS)

Za godziny dyżuru, które dopełniają tygodniowy wymiar czasu pracy lekarza, należy mu wypłacić wyłącznie dodatek za pracę w nadgodzinach. Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale siedmiu sędziów z 6 listopada 2014 r. (I PZP 2/14). Zapadła ona w związku z budzącym wątpliwości zagadnieniem...

Poszkodowany szybko nie wzbogaci się na mobbingu

  • "Rzeczpospolita" z dnia 19 marca 2015 roku (dodatek Praca i ZUS)

Medialny rozgłos wokół znanego dziennikarza telewizyjnego nie służy zrozumieniu problematyki mobbingu. Nieodmiennie zjawisko to kojarzy się z presją przełożonego na pracownicę skłanianą do obcowania seksualnego. Trudny dowód Molestowanie seksualne Kodeks pracy definiuje w art. 183A §...

Adwokaci: sąd powinien wyznaczać jednego mediatora dla wielu sporów tych samych stron

Użytecznym rozwiązaniem byłoby, gdyby sądy mogły wyznaczać mediatorów właściwych do rozwiązania kilku spraw tych samych podmiotów - proponują adwokaci. Strony powinny też - według nich - otrzymywać premię za pozasądową ugodę. Adwokaci częto uważają, że formuła postępowania mediacyjnego...

Działalność spółki w „okresie przejściowym”

    • Corporate Governance, nr 3 (31) 2012

    Czym jest „okres przejściowy” i jakie niesie za sobą ryzyka?  Transakcje mające za przedmiot spółki kapitałowe, czy też dokładnie rzecz ujmując – ich udziały lub akcje, rzadko przeprowadzane są jednoetapowo. Przeciwnie, proces transakcyjny składa się zazwyczaj z co najmniej dwóch...

    Co chroni pracownika przed wypowiedzeniem?

      •  Default Admin User

    Wypowiedzenie w szerokim zakresie podlega regulacjom prawnym. Można wyróżnić ochronę powszechną przed wypowiedzeniem (dotyczy wszystkich), jak też ochronę szczególną dotyczącą pracowników, których sytuacja życiowa czasowo ogranicza lub wyłącza możliwość rozwiązania stosunku pracy....

    Wypłata wynagrodzenia pod ochroną

      • Życie Handlowe, nr 5/2013

      Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem pieniężnym, które ma być ekwiwalentem jej rodzaju, ilości i jakości. Regulacje Kodeksu pracy przewidują szereg środków prawnych, których celem jest ochrona tego świadczenia. Ważne są tu zwłaszcza terminowość wypłacania wynagrodzenia, jego forma,...

       Do góry