Sprawy

Ocena pracownika to prawo, ale i obowiązek

Wraz z przyjściem firm z Zachodniej Europy do Polski w dużych międzynarodowych firmach pojawiły się jako powszechne zjawisko rozbudowane systemy oceny pracowników. Polscy pracownicy początkowo traktowali te rozwiązania z pełnym ironii dystansem, jednak obowiązek to obowiązek i z czasem stał...

Wypowiedzenie w usługach

Jeden z klientów naszej Kancelarii zawarł umowę o świadczenie usług. Niestety druga strona nie wywiązywała się z swojego zobowiązania i nie wykonała żadnej usługi, wobec czego klient zdecydowany był zakończyć współpracę z swoim kontrahentem. Nasz klient wpłacił również zaliczkę...

Bez konsekwencji (w zasadzie)

Jeden z Klientów Kancelarii chciał się dowiedzieć, czy może się narazić na konsekwencje prawne jeżeli udzieli urlopu wychowawczego pracownikowi wiedząc wcześniej, że ten nie będzie w stanie osobiście sprawować opieki nad swoim dzieckiem. Pracodawca nie będzie ponosił żadnych konsekwencji...

Umowa dożywocia a dożywotnia służebność mieszkania

Jeden z klientów kancelarii zastanawiał się jaka jest różnica z prawnego punktu widzenia między umową dożywocia a ustanowieniem służebności mieszkania. Poprzez dożywocie (art. 908 k.c.) w zamian za przeniesienie własności nieruchomości nabywca zobowiązuje się zapewnić zbywcy dożywotnie...

Swiat pozorów, świat dowolności

Bardzo wiele bardzo ważnych problemów nie doczekało się w prawie pracy uregulowania, dosłownie żadnego uregulowania, choćby wzmianki czy sugestii. Dotyczy to między innym drażliwej i coraz bardziej drażliwej sfery prywatności pracownika, czyli jego najbardziej fundamentalnych praw. Artykuł...

 Do góry