Zmora przywrócenia do pracy nieprawomocnym wyrokiem
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 23 lipca 2020 roku (dodatek: Kadry i Płace).
W pierwotnej, polsko-ludowej wersji kodeksu pracy, przywrócenie do pracy było jedynym sposobem uwzględnienia roszczenia pracownika w związku z niezasadnym rozwiązaniem umowy o pracę. Do 1989 r. sąd (czy też komisja odwoławcza do spraw pracy) nie miał możliwości wydania innego orzeczenia, w tym w szczególności nie mógł zasądzić na rzecz pracownika odszkodowania.