Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 20 kwietnia 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).

Treść ogłoszenia o pracę może świadczyć o dyskryminacji
W prawie unijnym dyskryminację bezpośrednią można stwierdzić, nawet jeśli nie ma żadnego możliwego do zidentyfikowania skarżącego, który twierdzi, że stał się ofiarą takiej dyskryminacji.

Proszę czytać dalej.