środa, 24 kwietnia
Kronika świata i okolic:
Tomczak & Partnerzy Spółka Adwokacka

Pierwsza strona

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 20 lipca 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).
W Europejskim Trybunale Praw Człowieka możliwa jest samoistna skarga przeciw dyskryminacji także wtedy, gdy nie zostało naruszone żadne konkretne prawo chronione Konwencją Praw Człowieka.
Proszę czytać dalej.

Większa ochrona przed dyskryminacją w Strasburgu

0
Przez w Blog, Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 20 lipca 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).

W Europejskim Trybunale Praw Człowieka możliwa jest samoistna skarga przeciw dyskryminacji także wtedy, gdy nie zostało naruszone żadne konkretne prawo chronione Konwencją Praw Człowieka.

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 1 czerwca 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).
Sędziowie i prokuratorzy mają obowiązek stosowania zasad ochrony wynikających z Europejskiej Konwencji Praw Człowieka oraz z dyrektyw unijnych dotyczących zakazu dyskryminacji bez względu na to, czy przywoła je strona postępowania.
Proszę czytać dalej.

Prawo europejskie stosowane z urzędu

0
Przez w Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 1 czerwca 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).

Sędziowie i prokuratorzy mają obowiązek stosowania zasad ochrony wynikających z Europejskiej Konwencji Praw Człowieka oraz z dyrektyw unijnych dotyczących zakazu dyskryminacji bez względu na to, czy przywoła je strona postępowania.

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 11 maja 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).
Przy stosowaniu przepisów antydyskryminacyjnych mniej korzystne traktowanie można stwierdzić poprzez porównanie osoby przypuszczalnie dyskryminowanej do innej osoby w podobnej sytuacji, tzw. komparatora.
Proszę czytać dalej.

Stwierdzenie dyskryminacji bazuje na porównaniach

0
Przez w Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 11 maja 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).

Przy stosowaniu przepisów antydyskryminacyjnych mniej korzystne traktowanie można stwierdzić poprzez porównanie osoby przypuszczalnie dyskryminowanej do innej osoby w podobnej sytuacji, tzw. komparatora.

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 20 kwietnia 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).
Treść ogłoszenia o pracę może świadczyć o dyskryminacji W prawie unijnym dyskryminację bezpośrednią można stwierdzić, nawet jeśli nie ma żadnego możliwego do zidentyfikowania skarżącego, który twierdzi, że stał się ofiarą takiej dyskryminacji.
Proszę czytać dalej.

Treść ogłoszenia o pracę może świadczyć o dyskryminacji

0
Przez w Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 20 kwietnia 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).

Treść ogłoszenia o pracę może świadczyć o dyskryminacji
W prawie unijnym dyskryminację bezpośrednią można stwierdzić, nawet jeśli nie ma żadnego możliwego do zidentyfikowania skarżącego, który twierdzi, że stał się ofiarą takiej dyskryminacji.

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 16 lutego 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).
Odmowa zawarcia umowy o dzieło z kontrahentem prowadzącym działalność gospodarczą ze względów związanych z jego orientacją seksualną stanowi naruszenie unijnego zakazu dyskryminacji.
Proszę czytać dalej.

Umowa o dzieło pod ochroną antydyskryminacyjną

0
Przez w Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 16 lutego 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).

Odmowa zawarcia umowy o dzieło z kontrahentem prowadzącym działalność gospodarczą ze względów związanych z jego orientacją seksualną stanowi naruszenie unijnego zakazu dyskryminacji.

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 5 stycznia 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).
Sprawy dotyczące nieuzasadnionego różnicowania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn są rozpatrywane w ramach krajowego porządku prawnego. Podstawę roszczeń stanowi jednak Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej.
Proszę czytać dalej.

Równość płac gwarantuje Traktat

0
Przez w Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 5 stycznia 2023 roku (dodatek: Kadry i Płace).

Sprawy dotyczące nieuzasadnionego różnicowania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn są rozpatrywane w ramach krajowego porządku prawnego. Podstawę roszczeń stanowi jednak Traktat o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 3 listopada 2022 roku (dodatek: Kadry i Płace).
Dyrektywa dopuszcza odmienne traktowanie, gdy ze względu na rodzaj działalności zawodowej lub warunki jej wykonywania dane cechy są istotnym i determinującym wymogiem zawodowym. Ten wymóg musi być jednak proporcjonalny.
Proszę czytać dalej.

Niepełnosprawność

0
Przez w Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 3 listopada 2022 roku (dodatek: Kadry i Płace).

Dyrektywa dopuszcza odmienne traktowanie, gdy ze względu na rodzaj działalności zawodowej lub warunki jej wykonywania dane cechy są istotnym i determinującym wymogiem zawodowym. Ten wymóg musi być jednak proporcjonalny.

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 13 października 2022 roku (dodatek: Kadry i Płace).
W przypadku poszczególnych orzeczeń sądowych – zresztą różnych sądów – interesujący paradoks polega na tym, że w pierwszej kolejności należy dojrzeć, jaki właściwie dylemat poszczególne orzeczenie rozstrzyga. W przypadku wielkich sądów, takich jak Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dużym prawdopodobieństwem przyjąć można, że przedmiotem rozstrzygnięcia jest kwestia istotna i co więcej taka która do tej pory rozstrzygnięta nie została
Proszę czytać dalej.

Dyskryminacja za względu na wiek obejmuje również związkowców

0
Przez w Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 13 października 2022 roku (dodatek: Kadry i Płace).

W przypadku poszczególnych orzeczeń sądowych – zresztą różnych sądów – interesujący paradoks polega na tym, że w pierwszej kolejności należy dojrzeć, jaki właściwie dylemat poszczególne orzeczenie rozstrzyga. W przypadku wielkich sądów, takich jak Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dużym prawdopodobieństwem przyjąć można, że przedmiotem rozstrzygnięcia jest kwestia istotna i co więcej taka która do tej pory rozstrzygnięta nie została

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej

Sąd czyli postrzeganie sądu

0
Przez w Blog, Pierwsza strona, Poglądy

Jednym z najbardziej niezwykłych odkryć dotyczących ewolucji prawa europejskiego na tle wyroków dotyczących polskiej praworządności jest waga, jaką Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej przywiązuje do postrzegania sądów jako instytucji niezależnych od władzy politycznej i niezawisłych. Trybunał mówi wręcz, że nie o to tu chodzi, jakie sądy są, tylko jak są postrzegane.…

Proszę czytać dalej
Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 23 czerwca 2022 roku (dodatek: Kadry i Płace).
Zróżnicowanie wynagrodzeń w związku z okresem zatrudnienia nie stanowi klasycznego unijnego kryterium dyskryminacyjnego. Chyba że jest powiązane z wiekiem pracowników.
Proszę czytać dalej.

Różny staż pracy uzasadnia różne pensje

0
Przez w Pierwsza strona, Publikacje periodyczne

Artykuł Michała Tomczaka w dzienniku Rzeczpospolita z dnia 23 czerwca 2022 roku (dodatek: Kadry i Płace).

Zróżnicowanie wynagrodzeń w związku z okresem zatrudnienia nie stanowi klasycznego unijnego kryterium dyskryminacyjnego. Chyba że jest powiązane z wiekiem pracowników.

Proszę czytać dalej.

Proszę czytać dalej
1 2 3 4 … 9